2003：从外贸开始 - 第308章 第307章 泼天的富贵？

    第307章 泼天的富贵？
    一代人有一代人的想法，老爹如今才46岁，距离退休还有14年时间，这个时间点让他辞职那几乎是不可能的，而随着自己影响越来越大了，办理病退的难度也增加了。
    但自己至少10年之内确实是没有回家乡投资的想法，该怎么办呢？
    下午，孙玉明被檀锦程叫到了办公室。
    进屋之后，例行的掏出几块糖逗逗檀锦悦。
    今天公司的人都知道老板又带把妹妹带过来了，出差大半个月回来第一天就带妹妹过来上班。
    这小姑娘怕不是在去读幼儿园之前都要跟着老板一起上班吧？
    怕不是以后上班都要带点小孩子的零食了吧？
    檀锦悦胆子挺大的，不认生；不过不是谁给她的东西都接，得哥哥同意她才接。
    这是檀锦程教她的，没有经过大人同意，任何人的东西都不能接。
    “老大，好久不见了。”孙玉明笑哈哈的说道。
    檀锦程上下打量着孙玉明，笑道：“是有段时间没见了，孙哥你这又胖了，你要注意形象啊，这么胖的形象出去可不行。”
    都说心宽体胖，本来就偏胖的孙玉明，近一年以来越发的变胖了，也不知道他到中年发福之时会是什么样子。
    孙玉明眼神一闪，老大这是话里有话啊，并且他也注意到了称呼的变化，公司规模上来之后，林裕民与吴振平二人坚决不再让老大喊他们“叔”。
    自己也在那个时间段让老大不要再喊自己是孙哥。
    如今又听到这个久违的称呼了。
    “有什么需要我的吗？老大你就直说吧。”孙玉明笑哈哈的道。
    他如今管理着采购部，任采购部部长，这是一个肥缺，能做采购部部长的人，能力怎么样暂且不论，但肯定是非老板信任的人不足以胜任。
    孙玉明清楚，自己如今的地位都是檀锦程给的，凭他的资历以及能力，去任何一家公司都当不了采购部部长这个职务。
    檀锦程点了点头，直入主题道：“确实有事找伱，你是闪驰科技第一名员工，有什么需要我首先想到的是你，去津门上班怎么样？”
    “去津门上班？”孙玉明愣住了，心房不由得一颤。
    老板让自己去津门上班，以目前自己的采购部部长的职务，只能是平调或者升级，不可能是降级调用。
    放在古代，这叫主政一方吧？
    难道说泼天的富贵就这样来了？
    “嗯，去津门上班，去那边开荒，你先管着那边那一摊子，主要是跟当地zf对接，把工厂建设起来。”檀锦程点点头道。
    卧槽！孙玉明心脏跳动得更厉害了，这不是主政一方，这是封疆大吏啊。
    “我行吗？”孙玉明有些颤抖的询问道。
    “男人不能说不行，你做现在这个职务之前，不就是个连业务都跑不顺溜的菜鸡业务员吗？现在不也是干得好好的，行不行的只有做过才知道。”
    孙玉明一笑，老大这比喻还真贴切，在跟着老大之前，自己可不是啥也不是么？
    “那行，那我就试试看，要是做不好，我会主动要求老大把我换下来，只求到时候老大看在我跟着您一年多的份上，给我口饭吃。”
    “哈哈，这样就对了嘛，你现在还没结婚，换座城市工作，生活上应该也不存在什么困扰，去了那边主要是盯着工程进度，另外我在那边也有个熟人，到时候把联系方式给你，你有什么解决不了的可以找他。”
    说是这么说，但其余任务还是挺重的，毕竟一期工程的投资就有一亿元，对于一个从未接触过工程的人来说，压力还是不小的。
    但目前闪驰这边檀锦程也找不到更加合适的人了。
    曾纪祥跟赵鑫怡两位秘书都还太稚嫩了，还没有培养起来，另外林裕民跟吴振平也不适合这个职务，他们两个一个主管国内电动车的销售业务，一个主管国外的，也都是不能调离的。
    思来想去，也就孙玉明最适合了。
    孙玉明就像是一块砖，哪里需要哪里搬，但这样的角色也挺锻炼人的，从工程建设到采购流程，再到一些具体的业务流程，孙玉明都十分熟悉。
    学习能力跟得上，能够胜任更高层的工作，孙玉明的前途注定是一片光明的。
    “我知道了，难怪老大说我的形象不行，放心，我从今天开始就减肥。”
    “这个倒是小事，学习要跟上，你我都没什么文化，但是相信你应该也知道，很多东西不懂的时候还是挺头痛的，所以要多学习，免得好的机会把握不住。”
    孙玉明点了点头，老大这是在提点他呢；确实是如此，相比起其他的打工人，孙玉明觉得自己的运气实在是太好了，有这么好的机遇。
    但能否把握住这个机遇，就要看自己的能力了。
    如果有了一个管理分公司的机会摆在自己面前，能否过了这个“试用期”，就看自己的表现了。
    “嗯，我记住了。”孙玉明郑重的点了点头。
    紧接着又问道：“我什么时候去津门？另外还有采购部这边应该跟谁交接？”????“采购部这个你觉得交给谁比较合适？”
    孙玉明仔细的思考了一下，首先他肯定是不能推荐人的，这么重要的职务，只能是老大自己指定，而不是让自己来推荐下一任人选。
    但同时也不能不回答这个问题，那样就显得自己有些太无能了。
    有了！
    “要不老大你辛苦一点兼任一下，然后让小曾去打个辅助？实际管理让小曾试试，您在后面指点一下他。”
    曾纪祥的女朋友好像跟老板娘的堂姐有点关系，也是因为这个原因曾纪祥才当上了老大的助理，相比一般人来说，获取信任度要更高一些。
    至于老大兼任这个，不过是一个说辞而已，以老板现在的忙碌程度，哪里还有空亲自管理采购部。
    檀锦程略微思考了一下，觉得这个方案还是可行的，不过换成赵鑫怡比较好。
    闪驰科技的采购部门属于甲方，有着绝对的权威，采购价格的浮动制度，何时付款，不良品如何退换都有了固定的制度，上手操作不难。
    从平时的工作过程中，檀锦程能够感觉出赵鑫怡对数字的敏感度是要强于曾纪祥的，曾纪祥可能是专业的原因，性格方面也不如赵鑫怡灵活。
    还有一个就是相比起赵鑫怡，曾纪祥进入社会的时间还是太短了一些，这种毛头小子最容易被腐蚀了。
    而女性管理者，就要稍微好一些。
    “用赵鑫怡吧，一会儿我让人事部出一份人事变动通知，你这些日子尽快跟她交接好。”
    “好的，那要没什么事我先出去了。”
    “嗯，把赵鑫怡叫进来。”
    “好的。”
    孙玉明开开心心，又压力巨大的离开了，赵鑫怡一脸懵的进来，老板叫她一般都是要吩咐工作，真希望叫得没那么勤快。
    “给你升个职，兼任一下采购部的部长，最近你的主要工作就是跟孙玉明做好交接。”
    “啊？升职？老板你不要我当助理了？”
    “没听明白吗？是兼任，助理的工作还是你干，你要是不想做采购部部长的话，等我找到合适的人再替换你。”
    “哦，这样啊，那工资会加吗？”赵鑫怡小心翼翼的问道。
    檀锦程笑道：“当然，你老板我虽然喜欢给人画大饼，但从来都不是随便画的。”
    很多私营企业喜欢搞什么一人多用的制度，原则上来说一人多用的制度没什么毛病，但你的待遇得跟上去啊，不给钱的一人多用那就是扯蛋。
    想要把马儿当驴来使唤，那就点给足草料。
    “那就好，那就好；哈哈，这么说我要当官了？”
    “别傻乐了，吓着我妹妹了，去找陈锦文出两份人事任命公告，一份是关于你的，一份是孙玉明的，孙玉明调任津门闪驰总经理。”
    “好嘞！”赵鑫怡一脸懵的进来，同样开开心心的出去了。
    比起孙玉明的压力巨大，她毫无压力，反正是兼任，老板助理的职务也还在，不懂的或者做不了决定的可以近水楼台先得月，直接问老板就是。
    下午两点钟，闪驰集团企业内部管理软件当中，电动车事业部发布了两份由檀锦程签名，新的人事任命。
    “免去孙玉明闪驰科技采购部部长一职，任命赵鑫怡为闪驰科技采购部部长！”
    “任命孙玉明为闪驰科技津门公司总经理！”
    两份人事任命一经公布，在闪驰科技内部引起了不小的轰动，谁都知道津门分公司缺一个负责人，但具体花落谁家谁也不知道。
    而今，谜底公布，出乎意料又合乎情理。
    采购部部长孙玉明是公司的一号员工，跟着老板不到两年的时间，在公司里他当地老板的司机，跑腿打杂的，公司最初筹建的过程中出了很大的力气。
    如今的他也因为这份机遇，实现了职场上的第三跳，从一名普通的业务员到采购部部长，再到如今分公司的负责人，只用了不到两年的时间。
    据说最开始锦鹏贸易有两名业务员，另外一名业务员老板也问过他要不要过来，不过被那名业务员给拒绝了，也不知道如今他再见到孙经理时会怎么想。
    还有一章
    (本章完)