创业系神豪：我要供养百万员工！ - 第209章 九香食品进入稳定发展期！稍微加薪！

    第209章 九香食品进入稳定发展期！稍微加薪！
    郝玥回到家里，就把苏扬告诉她的事情一说。
    她妈妈立即就爆发了，就开始数落郝玥的老爸。
    郝玥的老爸也没敢回嘴，这件事他理亏！
    只等老婆骂够了，他才搬了个小凳子坐到阳台边。
    啪嗒啪嗒，一支接一支的抽着抽烟！
    郝岳看了一眼阳台上，盆里塞满的烟蒂，又将目光转向自己的父亲：
    “爸，这怎么办？”
    郝玥的老爸有些不耐烦的说道：“这件事你就不好管了，好好上课吧！”
    “可事情也不能拖下去啊！”
    “你小叔或许不是那样的人……”
    “……”
    见了郝玥的第二天，苏扬就来到了九香食品。
    他最关心的，还是九香食品的销售问题。
    比起其他公司，本身具有制造业属性的九香食品最让苏扬费心！
    它又不像火锅店，快餐店，找个好店铺就能解决一大半的销售问题。
    也不用担心库存问题！
    他也不能通过商业推演比较直观的看到具体数据！
    有时候系统显示是有利润。
    可其实那点利润可能已经积压到仓库里了。
    来到九香食品，苏扬视察了一下九香食品几个厂房。
    厂房干净卫生，工人们都在忙碌，认真工作。
    然后又看了一下九香食品刚刚汇总好的销售数据信息。
    五月份营业额是四千九百万，将近五千万！
    比上个月的销售额涨了七百万！
    谭家宏五月份努力抓生产，所以仓库里有一定库存。
    不过这些库存对九香食品已经不构成威胁了。
    就是利润率比上个月还要低一些，九香餐饮比较积极的在参加各大电商平台的降价活动，还有各种主播带货渠道。
    有些是星火传媒的，也有一部分是其他mcn公司的！
    但就算给工人发完工资，九香食品也能获得将近两百万的纯利润。
    前提是不算苏扬给的五百万营销费用！
    苏扬对九香食品进行了一下商业推演，发现九香食品整体已经算是进入了健康状态！
    九香食品这个品牌已经有了一定的知名度。
    也积累一定数量的忠实客户！
    他再稍微再补充一下流动资金，只要不再乱招人。
    以后九香食品就算在零食行业站稳了脚跟。
    以九香食品以后的利润，完全能供养得起公司内部四百多名员工。
    还有相当不错的利润。
    甚至比他拥有一千多名员工的九香火锅店的利润都要好！
    零食行业的利润，比起火锅店肯定高不了多少。
    九香火锅连锁店的问题出在管理成本上。
    管理成本要比九香食品要高很多！
    以后九香食品每个月三百、四百万，或者更多的的利润，他也不打算提出来。
    就全部用来做营销了。
    这样的话，有50%美味buffdd的九香食品也可以进入业绩稳定增长阶段！
    等苏扬有闲钱的时候，再考虑加大九香食品的营销费用。
    “老板，我们应该不用招人了吧？”
    九香食品办公室里，谭杨宏小心翼翼的问道。“暂时不招了！”苏扬想了一下说道，“如果员工真的不够用，你就自己招募吧！！”
    这时候，苏扬也不打算乱往九香食品塞人，给谭杨宏找麻烦了。
    谭杨宏说得没错，现阶段四百多名工人站到生产线上的确够用！
    如果以后九香食品业绩好了，生产力不足了，谭杨宏自然会招新员工！
    主要是系统升级下一阶段是一万人。
    短时间内，苏扬想要获得一万员工，还是需要一定时间的！
    “好的！”
    谭杨宏总算松了一口气。
    他都有点被老板整出pdst了！
    “这些天辛苦你了！”
    “不辛苦！不辛苦！”
    “这样吧！”苏扬想了一下说道，“你前段时间才加薪，这次给你加五万，其他两位副总加十万年薪！”
    “谢谢老板！”
    谭杨宏顿时就乐了。
    老板真没有忘记他！
    其他两位副总也是喜笑颜开！
    “其他普通员工和工人，普通员工和工人底薪加500，全勤再加五百，每月允许请假两天，不影响全勤！”苏扬一边想一边说道，“其他组长、主任、厂长、主管、经理的加薪你们也拟定一个章程出来，不过还是按照职务来加，职务越高，加薪就稍微多一点！”
    “好的老板！”
    现在九香食品的确进入了盈利阶段，暂时进入了稳定期。
    苏扬也觉得是时候加薪一波了！
    毕竟被隔壁食品公司挖人，他脸上也有些不太好看。
    这次加薪之后，整个九香食品的薪资待遇就会暂时稳定下来。
    整体来说，九香食品的普通工人拿到的薪水会达到六千左右。
    算是加薪一千！
    再加上社保福利这些待遇，公司支出大概在七千往上！
    朝九晚五，包吃包住，有五险一金，还是双休，请两天假还不影响全勤。
    待遇其实差不多要到头了。
    除非九香食品以后的利润率能够大增……不过这估计很难！
    其他组长、主任、厂长、经理加薪肯定要比普通员工要多。
    要不然，大家就都躺平了！
    只升职不加薪，这不是开玩笑嘛！
    整体来说，这次公司整体加薪肯定不会超过一百万。
    可能在七、八十万左右，苏扬还能接受！
    当然，苏扬能这么加薪，也是因为零食行业的利润，要比传统制造行业要高些！
    许多传统制造业那种5%以下利润率，真能把人卷哭了！
    九香食品的零食主要是好吃，品质也非常稳定。
    这在无形之中，也为公司节省了不少营销费用！
    毕竟如果零食难吃，哪怕再多的钱，做再多的营销。
    消费者也是很难上第二次当的。
    如果味道一般，消费者也更青睐那些更有名气的品牌。
    九香食品强就强在线上回购的客户多。
    线下消费者也开始认可这个“九香”这个品牌！
    从九香食品的牛肉零食依然是公司主推的特色拳头产品。
    而九香食品的其他零食，销售额也在逐渐提升。
    “这件事，由你们先拟定一个章程出来，记得要好好保密！”苏扬提醒道，“等我审核完毕后，我们就召开一个全体员工大会，消息由我来公布。”
    像这种加薪的好消息，当然该由苏扬这位大老板亲自来宣布！
    “没问题的，老板！”
    (本章完)