创业系神豪：我要供养百万员工！ - 第305章 苏扬属下员工与其他公司员工的不同！职校生的心理问题！

    第305章 苏扬属下员工与其他公司员工的不同！职校生的心理问题！
    身为老江湖的曹凤开始怀疑，自家老板是不是被程序员忽悠了。
    但这话她又不好直接说！
    “还有，这件事要保密，只能你自己知道，弹窗只会发给账号“美家婚介001”，就是你那台办公电脑，记得改个密码！”
    尚贵兵给了苏扬十一个账号、密码。
    苏扬是美家婚介000，初始密码都是123456。
    其他的账号密码，他都交给了曹凤。
    别看曹凤四十多了，但还是会用电脑的，只是没年轻人那么精通。
    但尚贵兵做的软件都是傻瓜式操作，曹凤完全可以操作！
    曹凤疑惑道：“需要这么保密吗？”
    “需要！”苏扬非常认真的说道，“现在的竞争对手真的无所不用其极……”
    “好吧！”
    “我知道你可能有些怀疑那个软件系统……”苏扬也有些犹豫道，“但软件我都买下了，我们总要试试效果吧？”
    曹凤小声问道：“老板，你多少钱买的？”
    苏扬随口说道：“两百万左右，也不是很贵！”
    曹凤深吸一口气道：“如果系统效果不好能退吗？”
    “朋友介绍的一位丑国黑客大佬，我也不知道对方的身份，付费都是用的比特币！”苏扬摊摊手无奈道，“所以……退不了！”
    “好吧！”
    “实在没效果，就当钱买个教训吧！”苏扬望着窗外的车水马龙道，“我一路走来实在太过顺利了，被教训一下也是应该的。”
    曹凤有一口气憋在心里，吐出来的却是一句好听的话：“老板心态真好！”
    “这倒是事实！”
    “还有，这个田汉雄的资料也录进去！”
    苏扬找到田汉雄的威信，将他的登记信息转发给曹凤。
    “好的老板！”曹凤想了一下问道，“老板，我可以把以前我那些老客户的资料一起带过来吗？”
    苏扬满意的点点头：“可以的！”
    对于婚介来说，客户资源非常重要。
    处理好这些事情，苏扬又去看了一下美家婚介的门店。
    门面有一个大招牌，装修豪华，看起来也比较精致。
    谭玫和另外两位长相干净漂亮女孩都坐在前台。
    旁边是比较敞亮的会客区，背后还有几个雅座。
    可以进行比较私密的详谈，整体来说氛围还不错！
    苏扬看着比较宽敞的婚介门面道：“你觉得我们弄个同心锁的装饰怎么样？”
    “同心锁？”
    “定制一款心形锁，锁上刻上男女双方的名字，可以在锁里夹上他们的照片，然后挂到我们门面里……只有正式结婚的男女才能挂！”苏扬指了指天板位置，“我觉得这样挺有意思的。”
    曹凤补充道：“如果在锁上带红色同心结，可能更漂亮些！”
    “嗯！”
    苏扬认同的点点头。
    只有铜锁挂在头上，的确不太好看！
    苏扬接着说道：“如果有哪天，我们店里挂满了同心锁，那肯定很有意思！”
    他现在就是想在工作中找点成就感！
    曹凤小声道：“老板，要不要我先弄几十个同心锁装饰一下？”
    “不用了！”苏扬摆摆手，“这没必要弄虚作假，我们婚介主打一个实诚，不要反复收割会员，我们要认真促成每一对情侣。”
    “这样我们能赚钱吗？”
    这年头，想要维系一家婚介公司，不用点手段真的很难。
    要知道，用户一旦结婚了……婚介公司就可能永远失去这位客户了！
    所有客户不结婚，一直相亲，一直交钱，反复收割，婚介公司才能赚更多的钱。
    这也是一些想要相亲的，给婚介公司交几万，大十几万的原因。
    有良心的婚介公司大多数都死了！
    “我不在乎钱！”苏扬轻声道，“钱对我来说，意义不大！”
    曹凤心里道：但对我意义很大呀！
    曹凤钦佩道：“老板真是讲信誉！”
    苏扬补充道：“美家婚介算业绩，也按成功结婚的数量来算！”
    “哦，我明白了！”
    曹凤这下坦然了。
    苏扬看到曹凤的表情，忍不住就笑了！
    曹凤这种人，他应付起来很有经验，用利益驱使就对了。
    改变业绩考核算法，直接从根本上改变员工和管理的工作方向！
    如果按照公司盈利多少来考核，那曹凤多半还会动歪心思。
    曹凤提醒道：“老板，这样做我们可能会亏钱！”
    苏扬语气淡定道：“没事的，婚介公司每年亏损两百万我都可以接受！”
    曹凤连忙道：“肯定亏不了那么多！”
    婚介公司带上她也就十个人，怎么可能亏那么多？
    苏扬提醒道：“还有，你也不要弄虚作假，隐瞒客户一些重要情报，双方既然都要出来相亲，就必须要坦诚，明白吗？”
    “明白了！”“我们要做长久的生意！”苏扬强调道，“我需要的口碑……只要你把口碑做好，我会给你发奖金的！”
    “好的老板！”
    曹凤感觉这位年轻英俊的老板，就是一位彻彻底底的理想主义者！
    这种类型的人，她见过很多。
    都是些刚出社会的年轻人，做生意一般会亏得很惨！
    但巨帆控股，好像又不是这种情况……
    好像除了美家家政，巨帆控股其他公司都是盈利的。
    曹凤觉得自己有些看不懂这位大老板了！
    至于奖金，曹凤是绝对不会怀疑的。
    苏扬对属下是出了名的豪爽，是那种能贷款给员工发奖金的狠角色！
    她碰到的巨帆控股旗下公司员工，对他们的大老板都是极为尊敬的。
    整个凯悦大厦入驻了许多公司，也包括巨帆控股旗下的几家子公司，但她可以在电梯里一眼分辨出，哪位员工大概率是巨帆控股旗下子公司的人！
    一来是因为她干了一辈子的婚介，锻炼了一双好眼力！
    二来是因为巨帆控股旗下子公司的员工，精气神就跟其他公司员工有较大区别的！
    有活力、有精神、神态轻松，喜欢笑的，说话比较大声，或者拥有强壮体魄的……大概率就是大老板手下的！
    曹凤活了四十多年，还是第一次见到这么“豪爽”的大老板！
    要不然，她也不会关掉自己的门店来投！
    接过谭玫端来的茶，苏扬笑着问她：“谭玫，你有填相亲资料登记表吗？”
    谭玫有些害羞道：“老板，我还年轻！”
    苏扬调笑道：“如果想要结婚，现在就可以考虑了！”
    “嗯！”
    谭玫认真的点了点头。
    回到公司处理了一下文件，苏扬就又赶去了烟湖职校。
    没办法！
    上千的高学历应聘者，他还是要认真对待一下的。
    都是辛辛苦苦，寒窗苦读考上去的，了太多的时间与精力……值得他认真对待！
    其中道德素质比较高的，拥有较高教学技能、天赋的，拥有相关专业技能、天赋，或者拥有其他天赋，类似科研天赋的，都是他的优先挑选目标。
    哪怕人才冗余了，他也可以先屯着，先养着！
    忙吗？
    当然是不算忙的！
    他这点工作量，对比起相同规模公司的大老板，已经算很轻了。
    毕竟他是拥有商业推演、属性侦查能力，公司还拥有各种特殊buff，这些都是bug能力！
    面对未来的不确定性，他更有把握。
    那些属下们用起来也更加放心。
    如果普通老板模仿他的操作，很容易就翻车！
    这天面试工作刚结束，苏扬就看到副校长沈芸晓站在门口等候他。
    见苏扬出来，她就注意迎了过去。
    苏扬疑惑道：“沈校长，有什么事吗？”
    “老板，有些事情我想跟你谈谈？”
    “当然可以！”苏扬点点头，“来我办公室吧！”
    “嗯！”
    宽敞的校董办公室内，苏扬跟沈芸晓坐到真皮沙发上。
    一位办公室员工殷勤的给他们倒来两杯好茶，放到茶几上。
    苏扬轻声道：“有什么事情吗？”
    沈芸晓低声道：“就是关于学校学生管理的！”
    “嗯！继续！”
    沈芸晓说道：“大多数职校学生的心态其实很成问题！”
    见苏扬静静听着，她就继续说了下去。
    职校学生的心态整体落后于普通本科学生。
    他们有些比较自卑，因为高考失败，他们开始怀疑自己的智力和能力。
    很多家长觉得孩子在高职院校读书是一件不光彩的事情。
    这无形中又给学生造成了心理压力，加重了学生的自卑情绪。
    此外，高职院校的学生有许多来自农村，这些学生的家庭较为“贫困”，而那些家庭比较富裕的学生钱却大手大脚，也会使得自尊心强的一部分学生加重了自卑心理。
    还有就是学校学生的厌学比例很高，起码超过了60%。
    他们由于文化基础差、学习习惯差，学习能力不强，进入高职院校学习后，也出现上课听不懂，下课无法自主学习……学习就比较艰难！
    不过烟湖职校在大一期间还是有给职校生补基础课程的。
    但也不能解决所有问题！
    说到这里，沈芸晓稍微看了一下苏扬，发现苏扬还是脸色平静，她才继续说道：“老板，我知道你很在意那些学生，但其实用严格的纪律把他们关起来……他们照样很难进入学习状态！”
    “嗯！”
    苏扬点点头，表示自己听进去了。
    见苏扬这副神情，沈芸晓就更放心了！
    来到学校之后，她逐渐了解了苏扬对学校的整体改革。
    包括大幅度提升教职工薪水福利，大幅度提升各种竞赛荣誉奖金，改善食堂，严抓纪律等等！
    这些事情都在表明，苏扬不是一位唯利是图的老板。
    他是想要好好认真办学的！
    在教育界混了这么多年，沈芸晓知道这种民办职校的老板实在太难得了！
    许多公办学校的校长……
    所以，她这次才会主动来到苏扬面前！
    (本章完)