创业系神豪：我要供养百万员工！ - 368.第368章 面试新秘书！

    第368章 面试新秘书！
    他想了一下就喊来姜雨贞，将辞职报告交给她：
    “你让办公室的人电话问问他们的辞职原因！”
    “好的老板！”
    姜雨贞接过辞职报告，倒没有太惊讶。
    凡是子公司主动辞职的员工，总公司办公室这边都要电话询问一下。
    偶尔会有些惊喜！
    有好几位子公司的组长、主管、店长都因此而被处分，或者被开除。
    “今天有安排吗？”
    “上午九点半你要与林城九香餐饮市场开拓部的两位员工进行连线，挑选味美佳分店选址，十一点要视频面试山城美家家政员工，下午一点你要进行新秘书的面试……等会儿我把面试资料拿给你。”
    “好的，我知道了，到时候提醒我！”
    今天工作安排都不算密集，苏扬感觉自己还能摸鱼。
    等姜雨贞拿来新秘书的资料，苏扬大致看了一眼。
    女性占据多数，都是名校出身，有些还是硕士研究生毕业，长相平均水平都偏高。
    许多人简历写得非常漂亮，还有非常不错的实习经验。
    包括投行，或者其他知名企业，也有世界五百强公司……
    博士是不可能有的，他对秘书的年龄有限制！
    苏扬也逐渐反应过来，不知不觉间，巨帆控股总公司员工的平均颜值好像都在上涨。
    要知道，普通新职员的面试，他都没是怎么插手的。
    因为许多坐办公室工作，对能力要求并不高。
    他一般只负责那些高要求的职位面试！
    比如烟湖职校的教职工，美家家政的一线工作人员，星火传媒的重点培养网红和偏向技术能力的员工，还有高管。
    这是什么原理？
    苏扬没想太多，就又仔细看这些应聘秘书职位的人来！
    到了下午，巨帆控股总公司走廊外，开始有一群穿着正装的年轻人排起了长龙。
    “今天好多人，这是面试什么岗位的？”
    “好像是老板招新秘书！”
    “薪水怎么样？”
    “一万起步，你说呢？这可是跟着老板混，如果能获得老板的肯定，以后当个子公司高管，年薪百万都不是问题……如果被老板看上了，就一辈子衣食无忧了，嘿嘿！”
    “唉~搞得我都想去！”
    “别想了，许多都是名校毕业，还有许多研究生、留学生，里面还有几个长得漂亮的……姜秘书说不定都要头疼了！”
    “那姜秘书不是要失宠了？”
    “还真有可能！”
    “不要乱嚼舌根，老板业务繁忙，可能是需要多招秘书分担工作呢？”
    “……”
    姜雨贞静静站在办公室门外，扶了扶黑框眼镜。
    等办公室里的讨论声停止，她才略微跺着脚走进去，叫几个职员帮忙维持现场秩序，让那些面试者去大会议室等候，再抬桶装水备用，准备一次性水杯，方便他们喝水。
    一点一到，苏扬就开始了面试工作。
    因为这是给自己面试秘书，他就亲自面试，没有其他的面试官。
    而且公司已经为他筛选过一遍了……虽然他觉得董增杰好像也在筛选颜值。
    苏扬面试速度很快，平均不会超过十分钟。
    不像普通hr，面试一个重要职位，就能跟应聘者聊上两个小时！
    面试工作他已经驾轻就熟了，他也有侦查技能，可以看到应聘者的道德水平、能力，以及天赋！
    至于学历，他就稍微看一眼。
    这玩意儿在他这里，只能当成参考。
    烟湖职校面试的时候，那些负责面试的老师也跟他提过。
    有些留学生在留学期间根本就没怎么学习，整天天酒地，嗨叶子，烂交……
    好的一点没学到，坏得几乎学全了。有些干脆就是水硕，学校都不受外国当地认可！
    当然，留学生肯定也有努力上进，认真学习的。
    但认真学习的，肯定会表现在能力上！
    十分钟，第一位进小会议室面试的男生就很快就走了出来。
    出会议室的时候，他就忍不住皱眉。
    他就有些点懵！
    怎么会这么快？
    他事先不仅详细调查了巨帆控股在网上公布的资料，还准备好多面试可能碰到刁钻问题，结果那位面试官围绕着巨帆控股，问了他一些常规问题！
    “帅哥，面试官严不严？”
    一位穿着包臀裙的美女好奇问道。
    其他两位，坐在小会议室门口等候的两位面试者也看向他。
    “不严！”被美女称呼为帅哥，男孩子还有些不好意思，“感觉那位面试官很亲切的样子，也很年轻！”
    “那他都问了什么问题呀？”
    “就问了些常规问题！”
    美女微微皱眉，感觉这男孩不想表面上那么没有心机！
    “下一位，陈天星！”
    “该你了！”
    “……”
    很快就到了六点半，苏扬这才把今天的面试工作全部完成。
    三十三位，经过公司筛选过的面试者，他全部过了一遍，也大概了解清楚了他们的能力和天赋。
    跟那些面试者聊的十分钟，他都是聊巨帆控股公布出去的情报。
    就算他要挑选有能力，有天赋的，也要考虑到态度问题。
    如果面试自己的秘书，连初期情报搜集工作都不做，那就真没必要过来了。
    能经过公司初试筛选留下的，都是相当不错的人才。
    苏扬拿起左手边两个人的简历。
    第一位是陈天星。
    陈天星是一家985大学的硕士研究生，从小到达的比较优秀，还拥有许多特长。
    就连实习公司也是在投行，看得出来家里条件应该不会太差。
    能力没得说，在一众面试者中都是比较优秀的，还拥有三星商业天赋。
    第三位叫喻成君，三星沟通交流方面的天赋，应该属于比较长袖善舞的类型。
    能力不差，而且长相非常漂亮，这也给苏扬留下了比较深刻的印象！
    姜秘书其实能力天赋不错，工作也认真负责，但性格文静。
    在一些交际应酬方面，她还是有些不擅长！
    苏扬犹豫了一下，感觉如果合适的话，两位都可以留下来。
    反正他一点都不缺岗位！
    都当老板了，多几个秘书不是也很正常吗？
    想到这里，苏扬就叫来姜雨贞，让她明天给两人打电话，让他们过来复试。
    然后，他也将另外七张简历交给姜雨贞，让她派人跟这几位面试者沟通一下。
    这七位能力和天赋都还是不错的。
    苏扬觉得留下也不错，不过他不可能给自己安排十位秘书！
    如果这七位想要加入巨帆控股，也可以考虑总公司，或者子公司的其他岗位！
    回到办公室，姜雨贞拿起最上面的两张简历，当她看到喻成君的简历时，忍不住就皱起了眉头！
    (本章完)