创业系神豪：我要供养百万员工！ - 第221章 美家的面试工作！老板的高度就是不一样！

    第221章 美家的面试工作！老板的高度就是不一样！
    “对了，把公司注册资金变更一下吧！”
    “变更成多少？”
    “美家注册的时候，不是注册的两千万吗？”
    “对！”
    “先变更成两个亿吧！”
    整个公司的注册资金肯定是可以变更的，就是流程比较复杂。
    注册资金多一点，会显得公司更有实力！
    反正他是打算在家政服务行业大举投入了。
    “好的！”
    涂自强自然是一脸的喜色。
    公司越有钱，发展壮大的机会就越大。
    一旦美家发展起来，他的待遇岂不是也会跟着提高？
    而且他这种当高管的，又怎么可能没有事业心？
    谁不想在自己擅长的领域大展拳脚一番？
    到了下午，苏扬来到美家家政，准备面试美家打算签约的家政服务人员！
    “老板，其实你不用来的？”负责人事的耿华艳无奈道，“就是大概走一个过场而已，用不着你亲自出马！”
    耿华艳怎么想都觉得，苏扬亲自出马面试一批保姆、保洁。
    实在是有些大材小用了。
    美家家政只是巨帆控股旗下一个不起眼的小公司而已！
    苏扬笑着说道：“我在看人方面，还是有些眼光的！”
    美家家政刚刚建立，苏扬决定还是亲自来审核一遍。
    主要是道德偏低的员工一旦加入美家就不好再开除了！
    他开除正式员工起码会找一个合适的理由，这算是他当老板的原则。
    不过以后招人的时候，苏扬会考虑在实习期就将道德太低的员工淘汰掉！
    而且全公司都是道德君子……这真的好吗？
    美家这边这批家政服务员工算是特例。
    他们都是被管理层推荐过来的，都是直接转正。
    所以耿华艳才会过，这次就是走一个过场。
    现阶段美家需要一批能立即开展业务的正式员工。
    被推荐过的员工一共五人，年龄几乎都是四、五十岁。
    四十岁以下的只有一位，不过年龄也都接近四十了。
    其中绝大多数都是女性，只有一位做保洁的是男性！
    苏扬看了一下他们的能力。
    女性几乎都是擅长厨艺、保洁等各种常见家务。
    男性比较偏向技术，类似管道疏通、家具保养、家电维修。
    也包括家庭开荒保洁、深度保洁，地毯清洗……等等！
    并且他们的技能等级，都是精通级，熟练级、或者普通级的！
    不过都是各种家务，或者几道拿手菜的熟练级、精通级。
    看护小孩、照顾老人的技能她们也有，不过大多数都在普通级到熟练级。
    这类技能比较综合，还是很难达到精通级的！
    尤其是在没有经受过专业培训，只靠自己实践摸索的情况下。
    至于道德值，全部超过了70。
    还有一位竟然达到80！
    看到这些数据，苏扬对他们就非常满意了。
    涂志强他们说会优中选优，会优先找那些曾经长期合作过的，口碑优秀，踏实本份的老员工先把公司业务撑起来……果然都没有糊弄他！
    苏扬翻了一下五位员工的大概资料，他们现在都没有工作。
    他们有些以前是通过中介介绍工作。
    有些是其他家政公司介绍工作，不过没有正式劳务关系。
    那位男性保洁员现在就打零工，除了做保洁，他还干苦力！
    剩余四位女性，有的在做钟点工，有的失业不久。
    五位员工大概介绍了一下自己，耿华艳随便给每位员工提了一个比较浅显的问题，这些人都能答得上来。
    当然，耿华艳也不可能为难他们，总不可能搞些稀奇古怪的问题出来吧？
    接着，耿华艳便望向苏扬，想征询了一下老板的意见。
    苏扬想了一下喊道：“李秀娟？”
    四十三岁，穿着朴素，有些发胖的大婶李秀娟站了出来恭敬：“老板好！”“你在以前雇主家干了两年，他们为什么辞退你？”
    李秀娟无奈道：“雇主家说请不起保姆了……”
    “那你为什么要加入我们公司？”
    见李秀娟好像有些犹豫，苏扬轻声笑道：“实话实说就好了！”
    “呃……涂哥说加入公司就可以给我们两千底薪，还能帮我交社保，帮我找工作！”
    “可以！”
    苏扬点点头。
    被美家的工资待遇和福利吸引过来不是正常？
    “费莲，你呢？上份工作雇主为什么辞退你？”
    “雇主的母亲说雇我太浪费钱，就从村里来榕城……顶替我了！”
    “好吧！”苏扬点点头，又望向年龄最小，只有三十八岁的大姐张兰，“张兰，你呢？”
    张兰低声说道，“我上次在雇主家摔伤，没人管我……”
    张兰在雇主家摔伤之后，雇主家不想负责任。
    她没有社保，也与任何公司都没有劳务关系，无法申请工伤赔偿。
    最近她病养好了，听涂自强说美家可以入职成正式员工，还会给底薪和社保，她就直接过来了！
    “好的，我明白了！”
    苏扬倒不是想挖别人的伤疤，主要是想多了解一下这一行的情况。
    “我觉得都不错！”
    苏扬转身对耿华艳说道。
    “好的！”
    听到苏扬的话，耿华艳就松了一口气。
    还好老板不是那种特别挑剔的人！
    苏扬又问道：“能尽快给他们安排工作吗？”
    “可以的，已经有三位能安排过去了！”耿华艳笑着说道，“丰园的廖副总，九香食品的谭总，星火传媒的叶副总……都跟我们提过了，他们让我们帮他们挑点优秀的。”
    “嗯！那还不错！”苏扬点点头，“宣传工作你们也要尽快展开！”
    “好的老板！”
    美家的启动资金肯定是充足的，苏扬手上还剩几百万呢！
    他们短时间内肯定不完的。
    如果涂自强那边拉人顺利，苏扬说不定下个月就可以有收获了。
    公司账面上可能亏损，但他是亏不了的。
    面试完美家家政的新员工后，苏扬就回到了总公司。
    小秘书姜雨贞给他倒了一杯热茶！
    她犹豫了一下问道：“老板，做家政公司真能赚到钱吗？”
    她总觉得自家老板发展的行业都比较奇怪，完全不像一位年轻人！
    年轻老板不都更喜欢那种比较高大上的高端技术、互联网、人工智能、半导体、游戏、传媒、ai领域吗？
    而且老板开得公司又多又杂，好像什么都想干一点。
    当然，让姜雨贞最敬佩的是老板眼光卓绝，开的公司好像都在赚钱！
    哪怕赚得不多！
    “如果能形成规模，肯定是能赚钱的！”苏扬笑着说道，“不过肯定不如那些互联网大厂，那些高端制造的利润高。”
    姜雨贞好奇道：“那老板对那些不感兴趣吗？”
    “这个以后再说吧！”
    是不感兴趣吗？
    当然不是！
    现阶段，他哪里有资本搞什么高端技术？
    一条中等规模的普通手机生产线，总投资就在几千万到数亿元人民币之间，这还不包括其他技术转让、专利购买、宣传费用。
    “我觉得服务业也不错，国内的第三产业还是有很大发展空间的，服务业虽然听起来不够高大上，但也可以为社会提供大量就业岗位！”
    “苏总说得也是！”
    姜雨贞很快就摆正了心态，感觉老板站的高度就是不一样！
    而且老板也是她见过的，最有良心的老板。
    如果这样的良心老板发展起来，应该是一件非常不错的事情吧！
    (本章完)