创业系神豪：我要供养百万员工！ - 第222章 有点黏人！扩张中的美家家政！

    第222章 有点黏人！扩张中的美家家政！
    就在姜雨贞离开之后，苏扬看了一眼手机。
    刚才他的威信上一直在跳出消息，好像还都是黄泉的。
    不过他还没有回。
    拿出手机，看到那一连串的消息，他既感觉有点甜蜜，又感觉有些无奈。
    这姑娘，就是稍微有些黏人了！
    苏扬：“刚才在工作！”
    黄泉：“嗯嗯！”
    黄泉：“我知道你很忙，但我就是有些忍不住！”
    黄泉：“忍不住想你，总想跟你说说话！”
    黄泉：“晚上你要安排吗？要不要出去吃饭？”
    黄泉：“我知道有家……”
    “……”
    黄泉打字速度飞快，没多久把苏扬说的那句话顶到不见了。
    苏扬：“周三去酒吧吗？欧小宁请客！”
    黄泉：“还是算了吧！”
    黄泉：“我去了估计他们能一眼看出问题……”
    黄泉：“我感觉我不擅长演戏！”
    黄泉：“他们说我什么事情都写在脸上。”
    苏扬：“不想公开吗？”
    黄泉：“能做你的正式女友吗？”
    苏扬：“当然可以！”
    黄泉：“你要踢掉其他女人，正式跟我在一起？”
    苏扬：“法律又没有规定一个人只能有一位正式女友！”
    苏扬：“就像我不只一位员工一样！”
    黄泉：“啊~你竟然把我当你员工……抓狂jpg.”
    苏扬：“就像一位员工不止一位上级一样！”
    苏扬：“就像一个普通人会被不止一个部门管一样！”
    黄泉：“你可真是……把我渣得明明白白的！”
    苏扬：“所以呢？”
    黄泉：“晚上有空吗？好久没见了！”
    黄泉果断转移话题。
    苏扬：“有吧！”
    黄泉：“那就七点钟，我在那家店门口等你！”
    黄泉：“别迟到，迟到我咬死你！”
    “……”
    苏扬扫了一眼聊天记录，没想到这样黄泉也能聊得下去。
    他感觉自己用腿毛当大脑，都能把她吃干抹净！
    幸亏黄泉遇到的是他！
    晚上七点五十五分，苏扬来到那家西餐厅门口。
    黄泉就欢喜的扑进他的怀里。
    苏扬原本是打算亲自去一趟山城的。
    山城几家火锅店已经开业一段时间了，按理他应该亲自去给员工鼓励了。
    不过因为美家的事情，他不得不推迟行程。
    接下来时间里，他除了关注星火传媒，其余时间都比较关注美家。
    毕竟在他看来，美家家政就是一个新的员工数量增长点！
    九香餐饮那边，除了味美佳的新铺面选择，其他也不需要苏扬操心。
    最近九香火锅店也没有继续扩张。鸿誉律所、九香食品、丰园食材也不太需要苏扬太过操心！
    得到苏扬的首肯后，涂志强等几位高管，以及美家家政比较有经验的老员工就开始联系以前认识的，从事保姆工作的家政从业人员。
    没多久，苏扬和耿华艳就陆续面试了将近三十三位保姆。
    她们都是在雇主家做得比较久了，时间至少也达到了一年。
    几乎都是住家保姆，就是住在雇主家，24小时待命的。
    工资都在五千往上。
    不会给公司增加什么“就业”负担！
    能在雇主家干到一年，就几乎证明了这些保姆的能力。
    至少不会有什么严重的缺陷。
    其中有十八位是来榕城务工的外地保姆。
    她们主要都是愿意每月让出大概三百左右的工资，当做给美家的管理费，让美家帮她们交社保。
    同时以后如果她们失去了现在的工作，美家也要每月给她们底薪，还要帮她们找新工作！
    在苏扬和涂志强看来，双方算是一种互利互惠。
    当然，苏扬也跟涂志强商量过了，美家这边也定期给她们开业务培训！
    毕竟她们这些保姆大多数都是野路子出生，没有经受过专业的培训。
    至于国家规定的从业证书，绝大多数都是没有的！
    保姆这行，肯定无法像餐饮店那么提薪的。
    餐饮店可以吸引更多的顾客来消费，从来提升员工的收入！
    但保姆的薪水，主要是靠雇主！
    雇主每月给公司交六千，公司就不可能给保姆七千！
    想要给保姆提薪，除了需要她们提升自己的业务能力以外。
    还需要公司对她们进行培训、包装，再帮她们找到更能出价的好雇主。
    当然，直接向老雇主谈提价也行，但这件事肯定需要公司来做！
    公司就非常适合当这个坏人！
    不过这件事还是要非常谨慎的，公司肯定也不想失去这位老客户。
    涂志强打算按照其他家政公司的方式，给保姆的学历、能力、工作时长、有无重大失误，雇主满意度等等，给保姆评级初、中、高、特级保姆。
    按照按评级，要求雇主提供相应的薪水！
    这十八位保姆，被苏扬淘汰掉了道德属性稍微有些低的两位，剩下十六位与美家正式签约。
    他认真思考过，大概60左右其实就差不多了。
    反正普通的道德素质其实就不错了。
    普通人会小偷小摸吗？
    当然不会！
    如果想要提升员工数量，他就不可能对别人的道德要求太高！
    这世上大多数人，这个数值也就在50-70或者55-65而已。
    而且一家公司也不能全靠“道德君子”撑着！
    剩下一些就是真正的“高薪”保姆了。
    剩余五位保姆，就比较特殊了。
    她们有一半月薪上万，服务对象都不算是普通人。
    要么是一些普通老板，要么就是一些公司高管！
    她们是被美家每月的“补贴”吸引过来的。
    补贴不多，大概在500左右，但那也是钱呀！
    同时，她们也觉得能加入一家正规家政公司，成为正式员工也不错。
    至少以后她们也能有一定保障。
    她们也都了解过了，美家家政背靠大资本，注册资金上亿。
    还是一家集团公司的子公司，比市面上绝大多数家政公司都可靠！
    她们现在有工作，不代表她们以后就不会失业！
    苏扬看了一下她们的资料，的确都是比较优秀的。
    其中有人是高中学历，还有大专的。
    这其实已经很不错了！
    年龄段不同，学历的含金量自然也是不同的！
    还有拥有各类证书的。
    比如高级家政服务员证书、养老护理证书、保育师证书。
    这五位员工中，苏扬倒是一个都没有淘汰。
    道德属性最低的一个也就58而已，不算是什么问题！
    (本章完)