重生官场：让你进步，没让你进部 - 1095 任职前的谈话

    “老陈啊，你这个提议倒是不错。”
    “但是让黎卫彬继续主持干部改革工作，阻力恐怕不比解决这个问题的难度小啊。”
    沉默了好一会儿。
    何方舟才开口道。
    陈江其的意见的確是老陈之见。
    让黎卫彬来组织部，而且继续主持干部改革工作，从干部调整的角度来看，这就是一次水到渠成的人事调整，不存在任何非议。
    而且一个组织部的副职领导，对黎卫彬本身而言，也能够避开太多的关注，潜心在组织部门熬打几年，黎卫彬的锋芒收敛过后再下放执掌一方，这是培养干部常用的一种手段。
    现在唯一的不確定性就是张维清那边。
    毕竟黎卫彬一旦担任这个职务，那漠北的干部改革工作恐怕就没有退路可言了。
    “部长，这一点您恐怕多虑了。”
    “我这里有一份最新的动態消息，是漠北那边刚刚报送上来的。”
    说著陈江其立马拿出手机拨了通电话。
    片刻后。
    办公厅副主任陈铸立马敲开门进来，隨即就给陈江其递上了一份材料。
    等陈铸离开之后，陈江其这才把材料交到何方舟手里。
    接过材料。
    何方舟並没有开口多问，而是立马翻开材料看了几分钟，隨即居然猛地拍了一下桌子。
    “哈哈哈，好一个张维清。”
    “看来漠北这一次是真的给足了黎卫彬的面子，这样吧老陈，你马上起草一份推荐意见，下午马上召开部务会议，请其他几个同志参与討论一下这个提议，如果没有异议的话，就按照这个方案上报了。”
    原来陈江其递给何方舟的材料，正是漠北刚刚送上来干部改革工作推动落实的第二阶段方案。
    按照这份方案，这一次漠北不仅仅强调了要全面深入推动干部改革工作，而且特別指出要不搞特殊情况、不谈特殊要求、不做区別对待，言外之意就是干部改革工作要一竿子插到底，不仅仅是地市区县，而且要覆盖到甚至机关和省属企事业单位。
    闻言陈江其当然不会有异议。
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    毕竟拿到这份方案的时候，他就已经预料了会是这个结果。
    何方舟说的不错，这一次张维清的確是给足了黎卫彬的面子，彻底打消了黎卫彬在职务调整上的后顾之忧。
    毕竟漠北只要不否认，不中止，不改变黎卫彬推动干部改革工作的方向，那给外界的印象就是黎卫彬这一次调任的確是水到渠成，不存在任何斗爭的问题。
    ……
    10月30號。
    在组织部的官方网站上。
    一则突如其来的消息瞬间就像是在平静的湖面上投下了一个重磅炸弹：黎卫彬被正式免去漠北委员、常委，组织部长的职务，另有重用。
    与此同时。
    任命徐连鑫为漠北组织部长。
    任命郭哲为漠北省委常委。
    这几个人事任命一出，整个漠北官场的震动可想而知。
    然而正如何方舟所料，在舆论上却相对平静。
    毕竟从这几个人事任命来看，有几个点恐怕明眼人一看便知。
    一是黎卫彬被免职后，组织部长这个职务並非是由副书记侯勇兼任，也非空降干部过来，而是由出身漠北本地的徐连鑫接任。
    徐连鑫虽然是张维清到任后才提任的干部，但是本身却在漠北有著极为丰富的基层和机关工作经歷，对漠北官场的情况可谓是了如指掌。
    由他接任这个职务，足以说明不管是组织上还是张维清本人，都不想彻底扫清黎卫彬在漠北干部工作上的影响力，或者说不急於这么做，同时也说明张维清並不想马上跟刘冠霖撕破脸。
    二是同意了漠北班子关於增补郭哲进班子的提议。这一点可以说十分重要。
    因为此前黎卫彬已经借著齐国庆一案，大刀阔斧地对九原市的班子进行了调整，基本上已经放弃了对九原市的全面掌控。
    但是这一次郭哲顺利进班子，也就意味著张维清等人暂时仍然默许了黎卫彬对九原市的影响力。
    如果再加上青山市委书记陈衍涛和鄂山市委书记林清泉的话，那基本上就等同於默许了黎卫彬在漠北的存在感。
    然而黎卫彬有何能力能做到这一点？
    一时间关於黎卫彬下一部任职的方向，自然也成了整个漠北官场最为津津乐道的討论话题。
    但是对於黎卫彬而言。
    这些都已经不再那么重要了。
    因为此刻，他正在同时面对何方舟、黄宴城以及林卫东等人的拷问。
    实事求是地说。
    以黎卫彬的身份，区区一个腹部级別的干部调整，的確还不至於惊动这几位。
    偏偏这一次黎卫彬的任职自带了一个让组织上都很难调整的任务，那就是继续深入推动干部改革工作，而且並不仅仅是局限於某一个地方，而是全面性的工作。
    会议室里。
    黎卫彬的自我陈述已经过去了足足五六分钟仍然没有结束，不过听取意见的这几位並没有不耐烦，而是等黎卫彬足足说了十几分钟后，今天主持考察工作的何方舟这才笑眯眯地问道：“小黎啊，你说了那么多，但是都是漠北的工作经验。”
    “现在我们不想听你在漠北是怎么做的，我就问你一个问题，如果让你主持干部改革的全面工作，你认为需要注意哪些问题？”
    隨著何方舟的话飘入耳中。
    即使早就有所准备，黎卫彬的一颗心也不免加快了跳动的速度。
    因为这个问题一出，他基本上就能够確定这一次针对自己的考察到底是哪个岗位了。
    不过他也知道现在不是走神的时候，所以略作思考后，立马就抬头看了眼前的三位一眼。
    隨即说道：“三位领导，如果真的让我主持干部改革的全面工作，我个人认为要注意以下几点：首先是出发点的问题，干部改革的目標在哪里？想要达到一个什么样的效果？在开展这项工作之前，如果不弄清楚这个问题，那就是盲人摸象，无头苍蝇。”
    “其次是方法论的问题。干部改革工作虽然讲究的是全国一盘棋，但是各地都有自己的客观情况，包括漠北的改革，各个地市都有不同的情况，要想达到预定的目標，那就要做到总体规划，区別考察，分层推进，重点落实，整体兼顾。”
    “第三个也是极为容易忽视的一个问题。干部改革，改的是人，但是核心是制度，用人问题是基於制度的设计，所以这次改革，如果要顺利推进落实，那就必然要在制度上动刀子。”
    “这就需要把握一个尺度问题，如果尺度和標准问题无法解决，我个人认为我很难担此重任。”
    会议室里顿时陷入了一阵沉默之中。
    何方舟瞥了眼黎卫彬，似乎並不急著开口，而是看了看身侧的林卫东和黄宴城。
    这一次林卫东跟黄宴城是分別代表徐仲远和陈开礼过来听取意见的，最终拿主意的自然也是这两位。
    “呵呵，那照你的意思，就是柴米油盐都准备好了，然后再让你去做伙夫嘛！”
    “如果是这样的话，那还需要你黎卫彬做什么？组织上不缺伙夫。”
    瞥了眼黎卫彬。
    剧中的黄宴城突然开口道。
    一时间黎卫彬也忍不住皱了皱眉头。
    这个问题……真的不好回答啊。